Comment nous travaillons.
Des méthodes vivantes, dynamiques et de préférence transférables chez vous. Des missions réalisées avec un Co engagement sur les résultats attendus. Une déontologie qui inspire la confiance : au service de deux approches.
Deux approches complémentaires, intégrées.
Nous intervenons selon deux approches complémentaires, dynamiques et intégrées : l’ACCOMPAGNEMENT individuel et collectif, pour ancrer de nouvelles pratiques et de nouveaux comportements dans le quotidien et la FORMATION, pour développer et structurer de nouvelles compétences relationnelles, managériales et commerciales. Deux leviers pour permettre aux managers et aux collaborateurs de gagner durablement en efficacité.
Nous élaborons une proposition à partir de l'analyse stratégique de votre demande
Nous animons à partir des situations et expériences réelles apportées par les participants, pour faciliter la transposition et l'ancrage.
Nous utilisons des dispositifs interactifs, dynamiques adaptés aux enjeux
Les modèles théoriques sont choisis pour leur pertinence selon le public, le sens et les objectifs à atteindre— pour enrichir la réflexion et faciliter l'apprentissage.
Nous accompagnons les processus, les rythmes et les « respirations » du groupe.
Un accompagnement, plus souvent qu'un « one-shot ».
Faire évoluer durablement des pratiques humaines, managériales et ou commerciales, cela demande de l'engagement dans la durée. En fonction de l'ambition de votre demande, une mission s’inscrit dans un temps nécessaire à sa mise en œuvre.
Nous suivons les évolutions jusqu’à l’ancrage, en ajustant au rythme de l'intégration des équipes, pour que les compétences et les pratiques perdurent une fois la mission terminée. Quand un partenariat avec vous, dure plusieurs années, c'est que vous nous avez confié des projets différents et que nous avons réussit à relever le défit de l'innovation et de votre satisfaction.
Cinq engagements, sans compromis.
Nos interventions tiennent compte de la culture, des enjeux, du système et des pratiques propres à chaque entreprise. La confiance qui en découle repose sur 5 principes intangibles .
- 01Créer de la valeur ajoutée et avoir la culture du résultat
- 02Étudier la faisabilité du projet et les moyens à mettre en œuvre
- 03Intervenir de manière pragmatique, utile et pertinente pour le client.
- 04Être transparent, généreux et exigent sur l'efficacité des méthodes et la pédagogie utilisées et ne jamais s'ennuyer
- 05Garder la confidentialité & Respecter l’intégrité des personnes
Deux savoir-faire, un même objectif.
Notre approche se déploie à travers deux métiers complémentaires, toujours en intra-entreprise et sur-mesure. Découvrez chacun en détail.