Des formations sans catalogue. À votre main.
Nous construisons pour vous des formations et ou des cursus qui développent et intègrent concrètement de nouvelles compétences, pour répondre à vos attentes. Nous déplorons que de nombreuses formations, même appréciées, aient un faible impact sur les pratiques professionnelles, de retour sur le terrain. C'est la raison pour laquelle nous avons développer cette offre complémentaire pour aller plus loin.
Des modules à la carte, conçus pour vos demandes.
Voici les thèmes principaux que nous animons, avec plusieurs déclinaisons possibles sur mesure.
Thèmes et programme sur-mesureTrois cursus pour structurer la montée en compétences par métier.
Chaque cursus se compose de plusieurs modules « à la carte ».
Management & Leadership
Développer son leadership et affirmer sa posture en tant que manager, c'est réunir bon nombre de compétences humaines & opérationnelles. Le cursus permet de séquencer l'apprentissage sur un temps dédié afin de pouvoir consolider les acquis. Le cursus est modulable et s'adapte à votre demande.
Performance commerciale
Développer sa performance commerciale en face à face, c'est aller au-delà de la maitrise des produits ou services, c'est aussi aller au-delà de la vente passive (et du merchandising), c'est oser entreprendre l'autre, et devenir un professionnel de la relation commerciale pour avoir une valeur ajoutée sur le e-commerce.
Formation de formateurs
Devenir formateur, c'est savoir construire une formation en utilisant les méthodes et outils d'animation appropriés. C'est aussi apprendre à transmettre, animer et motiver son public.
Apprendre c'est expérimenter ...
Contenus, méthodes, intervenants : tout est pensé pour que la formation produise des effets concrets et durables et motivants. Ces trois principes guident chacune de nos formations.
Sur-mesure, pas d'ennui !
Chaque programme se construit à partir des situations réelles vécues par les participants.
Des intervenants expérimentés
Nos formateurs ont tous tenu des responsabilités en entreprise. Ils sont en supervision et toujours en formation permanente. Il existe deux types de formateurs; ceux qui forment les autres sur ce qu'ils ont besoin d'apprendre et ceux qui forment sur ce qu'ils savent faire ! Nous choisissons la valeur de l'exemplarité.
Des acquis durables
Nous utilisons des méthodes transférables et réutilisables par les participants, pour faciliter l'expérimentation et l'intégration.
De votre demande à la compétence acquise..
Cadrage de la demande
Nous précisons votre demande, les enjeux, la faisabilité, les conditions de réussite, le public concerné, les compétences à acquérir et les conditions de l'apprentissage.
Conception sur-mesure
Nous élaborons un programme respectueux des vos spécificités professionnelles
Animation vivante & dynamique
Nous alternons les mises en situations, les apports, les exercices ludiques, les entrainements, l'implication pour favoriser l'apprentissage et l'intégration
Ancrage & évaluation
Nous transférons les méthodes et mesurons les acquis dans la durée.
La formation ne s’arrête pas dans la salle.
Pour qu’une formation produise des résultats durables, il est possible d'intervenir selon une modalité plus de supervision ou "formation avancée et spécifique" sur site, que ce soit dans un service, en magasin pour le Retail, ou au siège. accompagnement dans la durée : suivi par des ajustements et des mises en pratique sur le terrain